+7 (499) 391-5129, +7 (925) 391-5129

Юридические услуги

Юридические услуги

Оказание правовой и административной помощи гражданам и бизнесу

Претензии работодателю

ВНИМАНИЕ, АКЦИЯ!

Все наши цены буду снижены на 20% в течение 3х месяцев!

Не редко случается, что отношения работника и работодателя приобретают совсем не деловой характер и работодатель начинает ущемлять права работника, руководствуясь порой совсем не справедливыми принципами.

Иногда отношения работника и работодателя не складываются по личным причинам, но гораздо чаще причины неправомерных действий работодателя оказываются проще и прозаичней:

  • правовая неграмотность работодателя (зачастую сопровождается скверным его характером и порождает чрезмерные вольности со стороны руководителя в отсутствие правовой самооценки поступков);
  • незнание своих законных прав самими работниками (само по себе также порождает злоупотребление и подмену прав со стороны недобросовестного работодателя);
  • недостаток у организации-работодателя денежных средств для всех, установленных законом выплат.

Эти причины могут породить следующие нарушения прав работника:

  • отказ в заключении трудового договора
  • навязывание работодателем невыгодных работнику условий трудового договора
  • понуждение работника к незаконному, против его воли, расторжению трудового договора (увольнению)
  • не выплата или не полная выплата заработной платы, в том числе при увольнении
  • нарушение правил оформления трудовых отношений с работником
  • уклонение работодателя от оформления трудовых отношений
  • не законное и необоснованное применение штрафов по отношению к работнику
  • нарушение режима труда и отдыха (понуждение к сверхурочной работе)
  • непредоставлением гарантий и компенсаций по Трудовому Кодексу РФ
  • нарушения охраны труда и пр.

Бывает, что руководство, не чувствуя ограничений и отпора, начинает пренебрегать правами работника настолько, что работник чувствует себя ущемлённо, однако работа представляет существенный интерес и оставлять ей желания нет.

В этом случае есть необходимость повлиять на причины, которые вызывают нарушения Ваших прав, тем более, как видно, такие причины могут оказаться устранимыми, и зачастую устраняются они путём грамотного доведения до работодателя в а ших прав и его обязанностей в претензии, составленной нашими специалистами.

Данное действие результат многолетнего опыта наших специалистов, является эффективным и позволяет добиться соблюдения Ваших прав

  • с сохранением места работы
  • без обращения в суд

Стоит отметить, что в составлении таких претензий есть тонкий момент – важно довести Ваши претензии до работодателя в такой форме, чтобы не испортить, а улучшить отношения с ним.

А потому лучше доверить это дело профессионалам со знанием не только правовых аспектов проблемы, но и умеющих дипломатично всё изложить.

Как Вы думаете, почему в организациях работодатели стараются не нарушать права своих штатных юристов, а, наоборот, стараются договориться и найти компромисс при возникновении проблем?

Потому что юрист знает и может дипломатично заявить свои права и обозначить обязанности работодателя. А человек, уверенно знающий и распоряжающийся своими правами, не вызывает желания встретиться с ним в суде.

Специалисты нашего Правового центра готовы предоставить Вам преимущества своей профессии.

Стоимость нашей услуги составляет от 3 000 рублей.

Однако если вы не находите оснований договариваться со своим работодателем, вы можете воспользоваться нашим опытом в суде.

Более подробную информацию Вы можете получить по телефону: +7(499) 391-51-29

Minecraft 2 sims 4 sex 5 GTA 5 online "Assassin's Creed" gta 5 Minecraft